Selbstkompetenz und Selbstführung –
Vortrag: Gesund führen
Viele Organisationen sind für den Zusammen-
hang zwischen beruflichen Beanspruchungs- und Belastungssituationen und der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeiter bereits sensibilisiert. Die Einhaltung der
gesetzlichen Bestimmungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie die Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sind vielerorts längst Bestandteil der betrieb-
lichen Normen.
Dennoch wird die Führungskultur als ein wichtiger Aspekt der Gesundheitsförderung oft ausgeblendet. Das liegt einerseits daran, dass ein Kausalzusammenhang zwischen Krankenstand und Führung im Arbeitsprozess nicht eindeutig hergestellt werden kann. Andererseits erscheint der Aufwand für das nebulös erscheinende Unterfangen Führungskultur zu hoch zu sein, da es mit Verhaltensänderung einhergeht.
Leider bleiben dann Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung nur oberflächlich und finden kaum Beachtung in der täglichen Kommunikation.
Gesund Führen ist jedoch für jede Führungs-
kraft unabhängig vom persönlichen Führungsstil möglich.
Der 3-stündige Vortrag gibt eine Einführung in die Möglichkeiten und Methoden zur langfristigen Erhaltung der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern wie auch Führungskräften.
Jede Führungskraft ist in der Lage, mit sich selbst und den Mitarbeitern ressourcenbewusst umzugehen.
Zudem wird Sicherheit im Umgang mit psychisch belasteten Führungssituationen
vermittelt.